如何做好2021年的中国香港公司核数与报税

根据《中国香港税务法》和《中国香港公司管理条例》规定，每家中国香港公司都有向中国香港税务局报税的义务，并且，根据《中国香港公司管理条例》规定，中国香港公司每年必须做核数师报告（国内称为审计报告），向中国香港公司股东、董事及中国香港税务局，汇报该中国香港公司的财政及经营状况。那么如何做好中国香港公司的核数和报税工作呢？今天,carmen就为您介绍如何做好中国香港公司的核数和报税。。

1、中国香港公司必须向中国香港税务局递交中国香港公司核数师报告 核数师报告的作用是让中国香港税务局了解中国香港公司的经营情况，较重要的是有没有盈利。但要求中国香港公司提供核数师报告的目的有很多，可能是向中国香港公司股东说明该中国香港公司的经营情况;也可能是给中国香港公司的investment者进行参考;或是作为中国香港公司lend money用途、用于特殊行业牌照申请、作为中国香港公司报税的基本文件交给中国香港税务局，从而判断中国香港公司有没有盈利。如果中国香港公司盈利，就需要计算中国香港公司利得税。中国香港公司利得税在实际操作过程中，除了缴纳中国香港公司今年的税费，还需要对下一财年进行预缴税操作; 例如，一家中国香港公司在上一年度赚取20万港币，通常中国香港公司利得税大约为2~3万港币。在向中国香港税务局缴税时，还需要加上次年度的预缴税，两笔款项合计约为6万港币。但是如果该中国香港公司次年度核数师报告显示，该中国香港公司这一年度出于平本状态，那中国香港government会将预缴税的部分退还该中国香港公司。

2、完善中国香港公司收入登记工作 1. 建立会计制度 建立完善的核数及会计制度的原则是：以较少的资源，较简单的运作做出有效而且清晰无误的核数师报告。 中国香港作为法治社会，几乎每一项商业行为都有对应的法律条款约束，因此，只要是中国香港执业持牌会计师出具的合规报告，那么在全世界都会认可这份报告。 （1）收支的bill处理： 中国香港公司有收入就一定要有对应的receipt，开出receipt，才能收钱。例如，中国香港公司作了一单生意，该中国香港公司无论用什么方式收到钱，这间中国香港公司都会出一张收据，交还给付款人。在收据上加盖印鉴及PAID字样。收据上需要注明付款方式，如果是支票的就要注明支票的数据，如果是现金，就写明现金金额，如果是入账，就写入账。最后由中国香港公司负责人签名，这张收据才算有效，收了钱以后，支票与现金进行分类归档。如果你一天收了20张单的钱，那么你银行里的钱就是这20张单的总和，而发票都会有一个号码，比如20张单就是001-020，而为了证明你是入了钱到银行，我们都会填写一张所谓的入账纪录，说明这笔钱是来自哪几张收据的(号码说明)，总合足多少，入账纪录、银行的回单、发票订一起，把这几张单放到柜裹，那么负责入账的部分就完成了。 有些中国香港公司 receipt上面没有PAID字眼，就可以理解为，这些单据还没有收到钱。例如，当月有20笔业务成交，其中有18笔业务收到钱，2笔没有收到，并分类装订、保存，以此为基础建立完善的中国香港公司会计制度。 （2）支出的处理： 中国香港公司支出方面，通常为强制形式要求，中国香港公司大部分的支出都使用支票，较少会使用现金。例如：一批文具送到某中国香港公司，对方就会凭订购单据要求中国香港公司支付款项，而中国香港公司开出支，在对方的单据上加盖PAID印鉴，并复印支票，归档保存。 中国香港公司需要每月清一次账，有三个要点要特别注意： 1．正常营运的中国香港公司都会有存货，所以每月都需要清点存货，存货用买入价计算， 2. 要知道应收未收多少， 3. 要知道应付未付是多少，全部加起来做一个表。

3、资产负债表及收支平衡表 中国香港执业会计师会对中国香港公司所交的会计账目或日期等等进行核对，审核是否有错误。审核账目是否有问题，落实应收未收、应付未付的，同时也核实货存价值。至此，中国香港公司核数工作才基本结束。如果中国香港公司的account清楚无误、值得信赖。也就代表核数师报告不存在任何疑点。当然核数师还有一些其他的职责，比如检查中国香港公司account中值得怀疑的账项，并给出意见。核对中国香港公司存货情况，如果与中国香港公司声称的不符，就有可能涉及内部盗窃问题。或者中国香港公司的 invoice号码不连贯、缺号等，又可能怀疑有人私自动用中国香港公司的款项。如果中国香港公司的毛利太少，达不到正常中国香港公司的运作标准。就会提出疑问，是否是购货成本太高，或推广的费用太高而导致毛利减少，导致中国香港公司会接近亏损线；在核对中国香港公司开支的比例时，中国香港公司人手会不会过多或者吃喝玩乐开支太多，是否中国香港公司办公租金太高等，都会给出意见。中国香港核数师透过中国香港公司account可以看出很多问题。这也是关于中国香港公司未来管理的意见，因此又称之为审计。

4、雇员薪金申报表 作为中国香港公司，无论在中国香港本地是否有员工，每年都需要向中国香港税务局递交雇员薪金申报表，如果中国香港government已把中国香港公司雇员薪金申报表发给该中国香港公司，却因保管不慎而丢失，那么就需要再进行补领。 （1）员工申报 任何中国香港公司聘有员工(包括董事)，必须在该名员工受聘后3个月内向中国香港税务局申报该personnel的全名、地址、雇用开始日期及雇用条款。如该员工将离开中国香港（**过1个月）或离职，则该中国香港公司，就必须为该员工的预期离开日期，以书面形式向中国香港税务局局长发出通知. （2）董事酬金 个人及合伙公司的税款可以转入个人入息课税，而中国香港有限公司却有很大不同，中国香港有限公司是独立个体，其利润需独立计算中国香港公司利得税，因此，中国香港公司董事可考虑将利润转化为董事的酬金，再转入个人入息课税并扣除个人及其它的免tax额，以减低不必要的税款。 由此可见，中国香港公司进行必要的审计和报税，完全可以促进中国香港公司管理的规范化进程。